近年来，随着AI领域的竞争加剧，企业和学术界对顶尖AI研究者的需求与争夺愈发激烈。大学教授们担忧人才大量流向企业，而企业则不惜开出高薪甚至上亿美元的签约奖金来吸引这些人才。

　　在美国西北大学，计算机科学专业的教授拉里·伯恩鲍姆正在尝试招聘一个有前途的博士生留在学术界发展，成为一名研究员。然而，谷歌也在积极争取这名学生，并在邀请他参观其位于美国加州山景城的园区时给予高规格接待，还安排他与联合创始人谢尔盖·布林和首席执行官桑达尔·皮查伊交流。伯恩鲍姆无奈地表示：“我们拿什么和他们竞争？”他指出，博士毕业后去企业做研究的薪水往往是学校教授的5倍，企业的平均年薪在15。5万美元以上。随着整个行业薪资水平的飙升，情况更为严峻。最近有报道称，Meta为一些资深的AI研究人员开出了七位数甚至八位数的年薪，这类高薪报价也推高了新晋博士的薪酬水平。

　　比起学术界和企业之间的竞争，企业之间的人才争夺更加激烈。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼透露，Meta甚至开出了高达1亿美元的签约奖金来挖走OpenAI的员工，同时还配上了更高的年薪方案。为了组建顶级的AI团队，Meta首席执行官马克·扎克伯格亲自推动“超级智能”AI实验室，并通过旗下的Meta AI研究部门投入巨资。此前，《华尔街日报》曾报道，由于性能担忧，Meta推迟了最新旗舰AI模型的发布。知情人士称，扎克伯格对当前Meta在AI领域的地位相当失望，因此愿意砸下数十亿美元吸引顶尖人才。上周，Scale AI创始人亚历山大·王宣布即将加盟Meta。这是一项交易的一部分：Meta以143亿美元收购了这家AI初创公司49%的股份，并顺带接收了一小部分Scale AI员工。Meta还挖来了其他重量级人物，比如Google DeepMind的首席研究员Jack Rae。扎克伯格本人也直接参与了这些招聘工作。

　　

都说“隔代亲，连着筋”，爷爷奶奶和孙辈好像天然有着亲近感，甚至看起来比爸爸妈妈更爱小孩子。

　　

而孙辈长大工作后，往往也会力所能及的孝敬爷爷奶奶，成为亲情中双向的温暖。

　　

　　图/网络！

　　

近日，安徽省马鞍山市的一名男孩最近就给爷爷奶奶上了一份特殊的“孝敬”。

　　

这名男生考上了南京医科大学的研究生，在填写录取通知书收件地址的时候，突然想到了一直对自己期盼有加的爷爷奶奶，于是将地址写在爷爷奶奶家。

　　

根据安徽公共频道视频，老两口把录取通知书拿在手上，小心翼翼的拆看，甚至都不知道信封怎么正确的拆开，但看的出他们心中的喜悦和自豪。