5月27日，兴业银行就“新存千万元可推名企实习”的争议进行了回应。该行私人银行部近期推出的菁英企业实习计划引发了公众和媒体的关注。对于项目推广中表述不完整造成的误解，兴业银行表达了歉意。

　　此前，有网友在社交平台爆料称，兴业银行私人银行推出了一项实习计划，可以为客户子女提供知名企业如摩根大通、花旗银行、普华永道、谷歌、微软等的实习机会。条件是非私行客户需新增资金1000万元以上，存量私行客户需新增资金500万元以上，并且要求实习期内资金不得转移。

　　兴业银行解释说，该项目是其私人银行部为高净值客户提供的增值服务，由第三方机构执行。第三方机构通过公开渠道收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并提供职业能力评估和培训辅导等服务，以帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。最终是否能获得实习机会，由面试企业决定。鉴于该项目引发的争议，兴业银行已暂停该项目。

　　在浙江杭州，一位外卖小哥在送餐途中连闯两个红灯，被交警拦下准备开罚单。小哥表示自己还未领到工资，没有钱支付罚款。面对这种情况，交警何芳并没有直接批评或要求小哥立即筹钱，而是问了一句：“钱现在真没有？”在得到肯定答复后，她从口袋里掏出四十块钱，说：“这钱我先借你，罚款得交，但安全更重要。”她像家里的大姐一样叮嘱小哥，送餐再急也不能拿命拼，还告诉他不着急还钱，先把饭吃饱。

　　何芳的做法让人感到温暖。执法不仅是冷冰冰的罚款，更应该看到别人的难处。她的四十块钱不仅帮助小哥解决了眼前的困难，也给了他一个改正的机会。现在很多城市都在尝试弹性执法方式，例如深圳允许违规骑手选择罚款或当半小时交通志愿者。

　　规矩是死的，人是活的。执法可以严格，但做人可以温柔。特别是在一线城市，大家都不容易，多站在别人的角度想一想，有时候多一分温暖和理解，事情的结局就会完全不同。